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培訓規劃與培訓體系建設
  • 培訓規劃與培訓體系建設

    課程對象:公司中、高層管理者,人力資源管理者課程時間:2天培訓方式:課程講授、案例討論、現場演練、互動式授課課程背景:社會快速發展,市場瞬息萬變,僅憑管理者個人的力量已經無法駕馭企業,迫切需要有效的人才管理體系來支撐。成功的企業為什么成功,失敗的企業為什么失敗,差別之處就在于兩個條件:其一,是否擁有足夠多的支持企業戰略發展的人才;其二,對這些人才是否進行了有效的培養。只有在公司日常運營層面上,做好了培訓規劃及實施,形成員工與企業共同成長的良性機制,才能全面提高組織績效,確保企業能基業長青。課程收益

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