世界第一名領導力大師約翰•麥斯維爾說：＂你的成就不會超過你的領導力！＂夢想是靠團隊完成的，你領導力的級數決定你打造團隊的級數，打造卓越團隊，必先提高領導力！同時，你領導力的水平高度也將決定你成就的高度！

【1】職位領導：即權力領導。

人們一直都有一個錯覺：認為別人不聽他的是因為職位不夠高。當你今天是在用職位領導的時候，就是在用權力領導。現在角色互換，當你在被職位、權力領導的時候，你會潛能激發嗎？你會全力以赴嗎？所有的人都經歷過這樣的領導和被領導的過程！

感悟：在其位，謀其政。職位僅代表領導的開始，你需要繼續提升能力，做好本職工作，同時幫助伙伴有上升的空間，別人才愿意跟著你。

【2】關系領導：即人際關系。

這個領導的方法就是在職位領導之上了，人們因為與你的關系好而跟隨你。相信你也一定有過這樣的經歷，因為跟上司私交很好，所以愿意去跟隨他，被他領導！

感悟：關系意味著你和伙伴不僅是因為工作職責而在一起，而且還因為是朋友、兄弟姐妹般的關系在一起。這時候，你開始去關心伙伴的夢想、關心他的家庭、關心他的健康、關心他的快樂，你重視他們、你珍惜他們。當你開始有這種感覺，并且學會用關系來領導的時候，證明你的領導力又大大提升了一個層次！恭喜你！

【3】戰功領導：績效。

人們因為你為組織所作的貢獻而跟隨你，最直接的就是你與伙伴擁有著共同的戰功。

感悟：人們只會同情弱者，跟隨強者。人們為什么會跟著你？是因為你能幫助他們做出成績，帶來更好的收入、住上更好的房子、過上更高品質的生活、給他們帶來更好的舞臺、給他們未來和希望！領導者身先足以率人，當你能夠持續幫助人們打下戰功的時候，你就是強者，你就是能夠帶領人們在社會立足的人，你就是值得跟隨的優秀領導者！恭喜你領導力提高到第三個層次，加油！！！

【4】培養人才：復制。

人們因為你培養他們而跟隨你。尤其是培養他們擁有各種能力。領導人通常個人的能力很強，很有個性和特質，但很難把這種能力復制下去，需要花費很多的心思和耐心來培養人。

感悟：完成小目標靠個人，實現夢想靠團隊。唯有標準、復制、傳承才能基業長青。領導力的第四階梯，你必須學會培養自己的天才團隊，復制與你一樣、甚至比你更強的超級領導人。

【5】人格魅力：尊敬。

人們因為尊敬你以及你所代表的使命追隨你，甚至把命給你。毛主席當初帶領紅軍打仗，沒有工資，沒有吃香喝辣，沒有好房住，但卻有那么多人愿意把命都給他，一切都是因為他的人格魅力和使命。

感悟：你是超級領導者，你不僅要學會讓別人來支持你，你還需要練就別人愿意用命來挺你的本事。你的為人處事、你的魄力企圖心、你的胸懷遠見、你的擔當包容、你的使命和愛等等，處處都體現著你無窮的人格魅力。所以，超級領導者需要內外兼修，全方位發展自己，做到度人度己，這樣別人才會持續用命來挺你！